Réf:  108140
Lieu: 

FR - Issy-les-Moulineaux, FR

Type de contrat:  CDI / Unlimited Term
Marque:  Groupe Rocher
Equipe:  POLE CORPORATE

CDI - Responsable Développement Carrières Groupe H/F/X - GROUPE ROCHER

 

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?

Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 114 pays et qui compte aujourd’hui 9 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Sabon et Flormar), plus de 16 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

 

 

(ENGLISH BELOW)


La/le Responsable Développement Carrières Groupe sera responsable de l'efficacité des outils, processus, programmes et dispositifs du développement des carrières au sein du Groupe Rocher.


Vos missions :

 

  • Design (co-design), deploiment, pilotage et amélioration continue des dispositifs, programmes, outils et processus dans les domaines de:
    • Cycle du Développement RH Groupe (campagne des entretiens annuels (évaluation de la performance, people reviews ( plans de successions, plans de dev individuels..), feedback 360°, etc)
    • Mobilité interne Groupe (géographique, transversale, verticale, fonctionnelle) 
  • Co-animation du processus annuel People Review Groupe, proposition et suivi des plans du développement, data stewardship des plans du développement (pour les A-players, leadership teams, key experts, ...); 
  • Innovation des actions du développement RH avec le renforcement de l’apprentissage « on the job » (stretch assignments, vis-ma-vie, passerelles de carrière, mentoring...)  
  • Gestion des projets  DEV RH Groupe ;
  • Coanimation de la filière DEV RH (globale) tout au long du cycle annuel DEV RH (webinars, partages des best pratiques, formation aux nouveaux processus DEV RH, etc)

 

 

Ce que nous pouvons vous offrir :

 

  • Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale
  • Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants
  • Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
  • Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
  • Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée

 

 

Cette offre est faite pour vous si :

 

  • Vous avez 7-10 ans d’expérience professionnelle RH (DEV RH, HR BP) dans des entreprises internationales en Talent Management et Développement des carrières.
  • Vous avez idéalement participé à des projets TECH RH in-house 
  • Vous possédez une bonne compréhension de l’équation centrale / locale
  • Vous êtes proactif(ve), agile, curieux(se) et orienté(e) résultat
  • Vous êtes un(e) excellent(e) orateur/trice et communicant(e)
  • Vous savez fédérer et embarquer les communautés 
  • Vous avez un éat d'esprit positif
  • Vous parlez Anglais et Français couramment ; profil international

 

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ENGLISH


Position  reason-to-be: Efficiency of career development tools, processes and programs within Groupe Rocher. KPI: Global satisfaction rate with career opportunities within the Groupe (annual global engagement survey results).
 

Your mission:

  • Design (co-design), deployment, management and continuous improvement of programs, tools and processes in the areas of:
    • Group HR Development Cycle (annual performance review campaigns, people reviews (succession plans, individual development plans, etc.), 360° feedback, etc.)
    • Groupe Internal Mobility (geographic, transversal, vertical, functional)
  • Co-ordination of the annual People Review Group process, proposal and monitoring of development plans, data stewardship of development plans (for A-players, leadership teams, key experts, etc.);
  • Innovation of HR development actions with the strengthening of “on the job” learning (stretch assignments, live-my-life, transfers between jobs, mentoring, etc.)
  • Group HR DEV project management;
  • Co-animation and development of global HR DEV community along annual HR DEV cycle (webinars, best practices sharing, training to new HR DEV processes, etc.)

 

 

What we can offer you:

  • Be part of family group with a French origin and an international expansion
  • Participation in onboarding, trainings and internal CSR initiatives
  • An internal mobility possibility (including development towards other areas of expertise)
  • A culture based on in trust, respect, collaboration, accountability and audacity

 

Profile & experiences:

  • 7-10 years of professional HR experience (HR DEV, HR BP) in international companies
  • Participation in in-house TECH HR projects is a big plus
  • Understanding of central/local equation
  • Proactive doer; Agile mindset, curious, results orientation
  • Excellent speaker and communicator
  • Ability to federate and engage communities
  • Positive mindset
  • Fluent English and French; international profile

Essential job skills:

Career development, Talent management

 

 

 

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !

Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs