CDI - Directeur Communication, Social Média & Collaborations H/F - Petit Bateau !

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans.

Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps.

Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger.

Parce que la marque s’est donnée pour mission de Connecter les Enfants à la Nature, elle s’engage à être plus durable. Car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c’est d’en faire un vêtement durable. Afin de mener à bien cette mission, la marque a pris 10 engagements forts pour porter un mouvement de transformation de l’industrie textile vers davantage de bien-être et de respect de l’environnement.

Dans le cadre de son développement, Petit Bateau recrute un Directeur Communication, Social Média & Collaborations pour piloter la stratégie et l’activation de ses prises de parole externes. Ce poste clé combine communication institutionnelle et produit, animation des réseaux sociaux, pilotage de l’influence et coordination des collaborations stratégiques de la marque.

Vous encadrerez une équipe d’une dizaine de personnes et travaillerez sous la responsabilité directe de la Directrice Marque & Collection

Vos missions

Définition & pilotage de la stratégie de communication

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de communication (RP, réseaux sociaux, collaborations), en cohérence avec la plateforme de marque et le tone of voice de Petit Bateau.
Fixer les KPIs de performance des actions menées et suivre leur efficacité.
Gérer le budget communication et assurer le suivi du ROI pour chaque projet.
Assurer une coordination étroite avec les équipes internes (Marketing, Digital, RH, Direction Générale).

Management du pôle Relations Presse

Définir la stratégie RP et le calendrier éditorial des prises de parole marque & produit, en France et à l’international.
Piloter l’agence de relations presse : définir les objectifs, valider les communiqués, superviser les retombées médias.
Coordonner la communication de la Direction Générale : préparation des éléments de langage, identification des opportunités médias.
Superviser la communication corporate, notamment via les canaux comme LinkedIn.
Gérer la communication de crise, en lien avec des prestataires spécialisés.

Management du pôle Réseaux Sociaux & Influence

Définir la stratégie social media pour toutes les plateformes (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.), avec un objectif de cohérence, d’engagement et de rayonnement.
Superviser la création de contenus et les prises de parole digitales de la marque.
Suivre les KPIs d’engagement, analyser les performances et ajuster les actions en conséquence.
Encadrer les campagnes d’influence (micro et macro) en lien avec les temps forts marketing.

Management des Collaborations & Licences

Définir et formaliser la stratégie de collaborations (artistes, marques, licences) en lien avec la stratégie globale de marque.
Être moteur dans la prospection de nouveaux partenariats.
Piloter l’ensemble des projets en 360° : négociation des contrats, développement produit, stratégie de communication, plan de lancement.

Profil recherché

Compétences techniques & managériales

Expérience confirmée (10 ans minimum) en communication de marque, relations presse et digital, idéalement dans l’univers mode.
Excellente connaissance des écosystèmes social media et influence.
Solide expérience en gestion de projet 360° et en pilotage d’agences externes.
Sensibilité à l’univers de la mode, de la création et du storytelling de marque.
Bilingue français/anglais à l’écrit comme à l’oral.
Expérience significative en management d’équipe.

Savoir-être

Vision stratégique & capacité d’exécution.
Créatif·ve, curieux·se et à l’affût des tendances.
Excellent relationnel, sens de la diplomatie et forte capacité de collaboration transverse.
Autonomie, rigueur et orientation résultats.