COORDINATEUR EXPORT - ÉQUIPEMENT RETAIL & AMELIORATION CONTINUE (B2B)

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ?

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?

Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs.

Stage de 6 mois, à partir de Juin 2026

Rattaché(e) à la Direction des Opérations Yves Rocher B2B (équipe Forecasts, Stocks & Services), vous coordonnez au quotidien les flux export d’équipements retail (mobilier, tenues, merchandising) vers les marchés B2B: prévisions, commandes, réceptions, stocks et expéditions, en interface avec les équipes Approvisionnement, Commerce et fournisseurs. Vous assurez ponctuellement le back‑up sur le périmètre NPDB (Non Produits de Beauté). En parallèle, vous portez des chantiers d’amélioration continue sur nos processus et outils (simplification et automatisation des process, reportings/dashboards) afin d’améliorer la qualité de service et la visibilité.

MISSIONS PRINCIPALES

Opérationnel Équipement Retail

• Collecte et mise à jour des prévisions d’ouvertures/rénovations magasins B2B avec les équipes commerciales.
• Transmission des bons de commande à l’équipe Approvisionnement Retail et/ou aux fournisseurs.
• Coordination logistique : suivi des réceptions en plateforme logistique, des stocks et expéditions vers les marchés.
• Assurer l’interface opérationnelle avec les équipes Approvisionnement, Logistique, Commerce B2B, Finance, et les fournisseurs (uniformes et luminaires).
• Suivre les indicateurs: stocks, délais, litiges/SAV; contribuer aux plans d’écoulement.

Back-up NPDB de façon ponctuelle

• Tenir le rôle d’interlocuteur central des marchés Agents sur les demandes NPDB.
• Exécuter le cycle réservation–commande–suivi des stocks et des expéditions NPDB pour garantir la continuité de service.

Amélioration continue (après maîtrise de l’opérationnel)

• Cartographier les processus de bout en bout (de la commande à la livraison, gestion des stocks, interfaces internes).
• Identifier les irritants, gaspillages et tâches sans valeur ajoutée ; proposer des quick wins et des chantiers structurants.
• Automatiser et fiabiliser : macros/VBA, Power Query/Power Pivot, scripts, rationalisation des fichiers Excel, optimisation de la base Access; mise en place de dashboards (ex. Power BI).
• Re-designer les processus (RACI, standardisation) et formaliser les nouveaux modes opératoires.
• Mesurer les gains et piloter le déploiement.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale
• Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants
• Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée
• Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
• Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
• Un accord de télétravail, un jour de congé payé par mois, un restaurant d'entreprise, des ventes CSE,...

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Profil recherché

Étudiant(e) Bac +4/5 en école de commerce, école d’ingénieur ou université (spécialisations Supply Chain/ data/industriel).

Profil à forte appétence technique et analytique, capable de prise de recul

Idéalement une première expérience (stage/projet) en Supply Chain, logistique, data/automatisation ou amélioration continue.

Compétences techniques

• Excel avancé indispensable (fonctions, TCD; Power Query apprécié).
• Notions en données et automatisation appréciées: SQL/Access, VBA et/ou Python; data visualisation (Power BI/Tableau) et ERP un plus.
• Anglais professionnel.

Compétences comportementales

• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité; esprit d’analyse et de synthèse.
• Proactivité, curiosité et goût pour l’amélioration continue.

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !

Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs