Facilities Coordinator

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ?

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?

Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs.

Dans le cadre d'un contrat de remplacement, nous sommes à la recherche d'un-e coordinateur-trice facilities.

Au sein du département Retail Facilities, rattaché(e) au Responsable site & opérations, le (la) candidat(e) sera responsable du suivi développement et travaux retail.

Ses principales missions sont :

Assurer la maintenance curative et préventive du parc magasin

• Traiter des demandes magasins
• Maintenir nos actifs et installations en bon état d’entretien et/ou fonctionnement
• Suivi administratif des différentes interventions (devis, facturation)

Gestion des commandes mobilier​

Gestion des sinistres (mise en sécurité, contact propriétaire, devis, coord. Juridique) ​

Suivi travaux en magasin (refresh, fermeture, reprise/remise)​

• Établir EDL d’entrée/de sortie – planning travaux​
• Garantir la conformité des travaux vs cahier des charges ​

Suivi des projets (ouverture/rénovation) de la marque ​

Respect des budgets ​

Gestion du site (travaux, maintenance et achats fourniture) ​

Profil recherché :

• Formation initiale : Bachelier avec une expérience équivalente de 3 à 5 ans d’expérience dans la coordination de travaux
• Vous maitrisez la suite Office
• Vous avez des connaissances dans le bâtiment et des notions de droit
• Vous êtes bilingue FR/NL
• Vos principales qualités : rigueur, coordination, respect des délais, assertivité et structure
• Vous êtes également orienté-e solutions et savez travailler en équipe

Notre offre : Chez Yves Rocher, chaque collaborateur s’inscrit dans une relation de collaboration, de responsabilisation et de confiance. Nous vous offrons un contrat de remplacement avec des avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance Groupe, voiture de fonction, des RTT en plus des congés légaux dans une ambiance familiale et agréable, dans une société fortement engagée sur les questions de RSE.

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !

Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs